Comment postuler?
Les collectivités locales du département du Doubs peuvent avoir recours au Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale du Doubs afin de remplacer leurs agents absents ou pour un renfort temporaire en personnel.
A la manière d'une agence d'intérim, le Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale met à disposition de ces collectivités le personnel compétent et rapidement opérationnel.
Le Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale recherche donc des personnes (demandeurs d'emploi, agents territoriaux à temps non complet) sur tout le département du Doubs pour ces missions temporaires (contrat à durée déterminée) qui peuvent varier de quelques heures à plusieurs mois.
Les compétences recherchées sont notamment les suivantes :
1. Métiers de l'enfance (CAP petite enfance, diplômes d'auxiliaire de puériculture, diplôme d'éducateur de jeunes enfants, BAFA, BAFD, restauration scolaire, ...)
2. Métiers administratifs (connaissance des logiciels de gestion des collectivités (MAGNUS), état civil, comptabilité publique, ressources humaines, urbanisme, élections, marchés publics, aménagement du territoire, ...)
3. Métiers techniques (permis C, CACES, agent technique polyvalent, espace vert, bâtiment (électricien, menuisier, maçon), voirie/réseaux divers, eau et assainissement, entretien des locaux, déchetterie, ...)
4. Métiers du sport (BNSSA, BEESAN, ...)
Si votre profil correspond à ces besoins, n'hésitez pas à postuler en procédant aux 2 démarches suivantes :
1. envoyer votre CV et votre lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale du Doubs
Service missions temporaires
BP 416
25208 MONTBELIARD CEDEX
2. déposer votre CV en ligne sur www.cap-territorial.fr
Pour obtenir plus d'informations sur le dépôt de CV et optimiser vos chances d'obtenir une mission temporaire, cliquez ici
