

En tant qu’agent remplaçant, vous devez vous soumettre à une visite médicale d’aptitude à l’emploi auprès d’un médecin agréé dont la liste vous est fournie lors de votre première mission.
Toutefois, vous avez la possibilité de télécharger les listes des médecins généralistes et spécialistes agréés sur les sites internet ci-dessous :
liste des médecins généralistes agréés :
www.franche-comte.sante.gouv.fr/img/pdf/liste_des_medecins_generalistes_agrees.pdf
liste des médecins spécialisés agréés :http://www.franche-comte.sante.gouv.fr/img/pdf/liste_des_medecins_generalistes_agrees.pdf
www.franche-comte.sante.gouv.fr/img/pdf/Liste_des_medecins_specialistes_agrees.pdf
Cet examen doit être effectué dans les meilleurs délais suivants le début d’une mission. A compter de la date d’embauche, une visite périodique sera effectuée au moins 1 fois / an. Le non-respect de cette visite médiale interdit la poursuite de la mission.
Aucune facturation d’honoraire ne sera réclamée à l’agent s’il se présente bien auprès d’un médecin agréé. Le Centre de gestion règle directement au professionnel de la santé le montant de la visite correspondant à votre examen médical.