Les outils
THEORIE
octobre 2009
une fiche
résumé de la démarche proposée
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octobre 2009
les 6 conditions de succès de la GPEEC
une fiche réalisée à partir de nombreuses expériences tant publiques que privées
PRATIQUE
20 octobre 2009
Répertoires des métiers des trois fonctions publiques (site D.G.A.F.P.)
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avril 2010
Proposées par le C.N.F.P.T., ces fiches proposent une information complémentaire au répertoire des métiers de la F.P.T. en présentant les caractéristiques du métier, son environnement professionnel et les perspectives d'évolution.
La première série de fiches met en lumière les métiers à fort renouvellement d'effectifs (agent d'entretien polyvalent, animateur loisirs...), ceux en tension (infirmier, aide-soignant...) et ceux à forte évolution des compétences (directeur financier, chargé d'accueil...).
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decembre 2009
cartographie départementale des collectivités
2 communautés d'agglomération et 29 communautés de communes :
226 syndicats (SIVU, SIVOM, syndicats mixtes) :
594 communes :
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octobre 2009
fiche de suivi individuel :
Description :
3 tableaux sur une feuille recto-verso :
- absences
- formations
- heures supplémentaires
détails :
Fiche développée pour préparer certaines rubriques du « Bilan social ».
Elle permet à l’agent en charge du suivi des carrières de noter, en temps réel, les évènements susceptibles d’être l’objet d’études ultérieures : absences, formations, heures supplémentaires.
Cette synthèse offre une connaissance immédiate de la situation individuelle et permet de s’affranchir de recherches longues et fastidieuses.
Elle peut être insérée dans le dossier individuel.
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janvier 2007
"transmission des savoirs : guide méthodologique" :
- le guide proposé par la D.G.A.F.P.
Dans l'étape 1, il semble y avoir un doublon dans "turn-over sur l'emploi-type considéré" : il est uniquement question, et à deux reprises, des départs.
Proposition : remplacer les doublons par "Arrivées attendues à 3/5 ans"
- l'application V2 proposée par la cellule G.P.E.E.C.
Description :
1 feuille de calcul au format *.xls
détails :
Fiche développée pour mise en pratique du guide de la D.G.A.F.P.
L'utilisateur coche la case correspondant à sa réponse pour chaque question, le système l'intègre automatiquement au tableau récapitulatif.
Cette fiche permet d'obtenir immédiatement un aperçu du profil du poste en fonction des réponses au regard du guide proposé par la D.G.A.F.P. en 2007.
toutes les mesures de précaution relatives à l'usage d'un document au format *.xls doivent être mises en oeuvre par l'utilisateur
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