Dans la continuité des actions qu’il propose en faveur de l’accompagnement des agents dans leurs souhaits d’évolution professionnelle, le centre de gestion du Doubs met à disposition des agents et de leur employeur une nouvelle offre de services.
Tous les agents, quels que soient leur statut, catégorie ou situation, peuvent bénéficier d’un accompagnement à la mobilité professionnelle. Nous proposons 4 niveaux d’intervention :
- le conseil en mobilités,
- le conseil en évolution professionnelle,
- le bilan de parcours professionnel,
- et le plan individuel de développement de compétences
Pour compléter cette offre de services, le centre de gestion du Doubs met en place des ateliers et des permanences mobilité.
Pour participer à ces actions, il y a 2 possibilités :
- L’agent informe sa collectivité : la participation est réalisée sur le temps de travail (un justificatif sera transmis à l’employeur) ;
- L’agent veut se renseigner sans informer son employeur : il participe alors à ces ateliers sur son temps personnel (congé ou en dehors de son temps de travail).
Permanences mobilités
Pour un premier conseil, un échange, une permanence à destination des agents des collectivités est organisée à compter du 8 janvier 2024, sous deux formes :
- Permanence téléphonique sans rdv
Tous les vendredis après-midi de 13h30 à 16h30 – téléphone 03.81.99.36.36
- Permanence « entretien face à face » (rdv individuel de 30 minutes) – au centre de gestion à Montbéliard
Tous les mercredis après-midi de 13h30 à 16h30 (prendre rdv au 03.81.99.36.36 ou par mail : mobilite@cdg25.org)
Ateliers mobilités
Ces ateliers collectifs accompagnent les agents dans leur démarche d’évolution professionnelle.
Les trois premières sessions de l’année 2024 auront pour thème « Valoriser son parcours professionnel à travers son CV et sa lettre de motivation » :
Format : animation en petits groupes, sous réserve d’effectif suffisant, pour travailler sur les fondamentaux du CV, de la lettre de motivation et de l’entretien de recrutement.
Public visé : agents publics des collectivités et établissements publics du Doubs (affiliées).
Objectifs :
– Maitriser la forme et le contenu d’un CV
– Connaître la structure de la lettre de motivation
– Valoriser ses compétences (savoirs, savoir-être et savoir-faire)
Dates, horaires et lieux :
• 23 janvier 2024 de 9h30 à 11h30 à Besançon – atelier CV lettre de motivation
• 30 janvier 2024 de 9h30 à 11h30 à Besançon – atelier entretien d’embauche et valorisation de l’image de soi
• 15 février 2024 de 9h30 à 11h30 à Valdahon – atelier CV et lettre de motivation
• 15 février 2024 de 14h à 16h à Valdahon – atelier entretien d’embauche et valorisation de l’image de soi
• 28 mars 2024 de 9h30 à 11h30 à Montbéliard – atelier entretien d’embauche et valorisation de l’image de soi
• 28 mars 2024 de 14h à 16h à Montbéliard – atelier CV et lettre de motivation
Pour les agents qui ne peuvent pas se déplacer, un webinaire sur le même thème est systématiquement proposé le lendemain de chaque atelier.
D’autres thématiques seront proposées pour enrichir ces ateliers comme par exemple : les outils numériques dans le cadre de sa recherche d’emploi, compétences et motivation, etc.
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