Les agents peuvent bénéficier de congés et absences, rémunérés ou non, dont la nature et la durée peuvent varier en fonction du statut de l’agent.
Le parcours professionnel
- décharge de service pour formation
- disponibilité
- congé pour formation professionnelle
- congé pour bilan de compétences
- congé pour validation des acquis de l’expérience
- congé pour création d’entreprise
- congé de mobilité
- congé pour suivre un cycle préparatoire à un concours, une période probatoire ou une période de scolarité
L’activité syndicale
- décharge de service pour activité syndicale
- congé pour formation syndicale
- congé des représentants du personnel pour formation en matière d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail
- absences pour réunions des instances de dialogue social, négociation, pour les missions du CHSCT, …