L’employeur a l’obligation de verser un traitement mensuel aux agents qu’il emploie après service fait. Ce traitement est composé de différents éléments obligatoires et facultatifs. D’autres revenus en nature (logement, voitures de fonction …) ou en espèce (action sociale) peuvent également être versés. Les agents ont également droit au dédommagement de certains frais (déplacement).
