A l’occasion d’une rencontre multilatérale avec les 8 syndicats, lundi 12 juin, le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques a annoncé un nouveau dégel du point d’indice à hauteur d’1,5 % ainsi que l’ajout de points supplémentaires pour les rémunérations les plus basses et une prime « pouvoir d’achat ».
Dès le 1er juillet 2023, les agents publics bénéficieront d’une augmentation d’1,5 % du point d’indice.
Les indices de rémunération des agents de catégorie B et C rémunérés au minimum de traitement seront revalorisés via un ajout de 0 à 9 points. Une mesure qui devrait également s’appliquer dès le 1er juillet 2023.
Par ailleurs, 5 points d’indice seront ajoutés au 1er janvier 2024 pour l’ensemble des agents, quelque soit leurs rémunérations, soit environ 24 euros bruts.
La GIPA (garantie individuelle de pouvoir d’achat), la revalorisation des frais de missions, le relèvement du plafond des remboursements d’abonnements aux transports collectifs (à hauteur de 75% en lieu et place de 50%) ont également été confirmés par le Ministre.
Enfin, une prime « pouvoir d’achat » pour les agents payés en dessous de 3 250 euros bruts en moyenne mensuelle est prévue pour l’automne dans les fonctions publique d’Etat et hospitalière. Le montant sera compris entre 300 et 800 euros bruts. Les élus locaux, eux, ne seront pas contraints. Conformément au principe de libre administration, ils pourront, ou non, accorder cette prime à leurs agents. À noter que cette dernière ne devrait être mise en œuvre qu’à partir du 1er janvier 2024.