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Publié le 15.12.2021

Promotion interne 2022 : listes d’aptitude

Vient de paraître

Assisté des représentants des collectivités et établissement publics locaux siégeant au sein des commissions administratives paritaires, le Président du centre de gestion a arrêté les listes d’aptitude de promotion interne 2021, sur la base des lignes directrices de gestion de promotion interne fixées par arrêté du 12 mars 2021. Elles prennent effet au 1er janvier 2022.

Catégorie A

Liste d’aptitude pour l’accès au cadre d’emplois des :Nombre d’agents pouvant être inscrits sur la liste d’aptitude compte tenu des quotasNombre de dossiers présentés / recevables
Attachés328/28
Attachés de conservation du patrimoine10
Bibliothécaires10
Conseillers des activités physiques et sportives00
Conseillers socio-éducatif00
Conservateurs des bibliothèques00
Conservateurs du patrimoine10
Directeurs d’établissement d’enseignement artistique10
Directeurs de police00
Ingénieurs317/17
Professeurs d’enseignement artistique20

Catégorie B

Liste d’aptitude pour l’accès au cadre d’emplois des :Nombre d’agents pouvant être inscrits sur la liste d’aptitude compte tenu des quotasNombre de dossiers présentés / recevables
Animateurs02/2
Assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques02/1
Chefs de service de police municipale11/1
Educateurs des activités physiques et sportives60
Rédacteurs / Rédacteurs principaux de 2ème classe672/70
Techniciens / Techniciens principaux de 2ème classe230/28

Catégorie C

Liste d’aptitude pour l’accès au cadre d’emplois des :Nombre d’agents pouvant être inscrits sur la liste d’aptitude compte tenu des quotasNombre de dossiers présentés / recevables
Agents de maîtrise sans examen professionnel / avec examen professionnelAucun quota21/20

Un courrier individuel de notification des résultats, établi d’après ces listes, sera envoyé aux employeurs.

Les employeurs peuvent procéder à la nomination des agents inscrits sur ces listes en suivant les étapes suivantes :