Assisté des représentants des collectivités et établissement publics locaux siégeant au sein des commissions administratives paritaires, le Président du centre de gestion a arrêté les listes d’aptitude de promotion interne 2021, sur la base des lignes directrices de gestion de promotion interne fixées par arrêté du 12 mars 2021. Elles prennent effet au 1er janvier 2022.
Catégorie A
Liste d’aptitude pour l’accès au cadre d’emplois des : | Nombre d’agents pouvant être inscrits sur la liste d’aptitude compte tenu des quotas | Nombre de dossiers présentés / recevables |
Attachés | 3 | 28/28 |
Attachés de conservation du patrimoine | 1 | 0 |
Bibliothécaires | 1 | 0 |
Conseillers des activités physiques et sportives | 0 | 0 |
Conseillers socio-éducatif | 0 | 0 |
Conservateurs des bibliothèques | 0 | 0 |
Conservateurs du patrimoine | 1 | 0 |
Directeurs d’établissement d’enseignement artistique | 1 | 0 |
Directeurs de police | 0 | 0 |
Ingénieurs | 3 | 17/17 |
Professeurs d’enseignement artistique | 2 | 0 |
Catégorie B
Liste d’aptitude pour l’accès au cadre d’emplois des : | Nombre d’agents pouvant être inscrits sur la liste d’aptitude compte tenu des quotas | Nombre de dossiers présentés / recevables |
Animateurs | 0 | 2/2 |
Assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques | 0 | 2/1 |
Chefs de service de police municipale | 1 | 1/1 |
Educateurs des activités physiques et sportives | 6 | 0 |
Rédacteurs / Rédacteurs principaux de 2ème classe | 6 | 72/70 |
Techniciens / Techniciens principaux de 2ème classe | 2 | 30/28 |
Catégorie C
Liste d’aptitude pour l’accès au cadre d’emplois des : | Nombre d’agents pouvant être inscrits sur la liste d’aptitude compte tenu des quotas | Nombre de dossiers présentés / recevables |
Agents de maîtrise sans examen professionnel / avec examen professionnel | Aucun quota | 21/20 |
Un courrier individuel de notification des résultats, établi d’après ces listes, sera envoyé aux employeurs.
Les employeurs peuvent procéder à la nomination des agents inscrits sur ces listes en suivant les étapes suivantes :
- Prendre une délibération créant le poste et le grade
- Effectuer la déclaration de vacance d’emploi auprès du centre de gestion via le site internet : https://www.emploi-territorial.fr/accueil/
- Établir un arrêté de nomination (demandez l’arrêté au service gestion des carrières)
Documents
- Liste d'aptitude agent de maîtrise avec examen
- Liste d'aptitude agent de maîtrise sans examen
- Liste d'aptitude attaché
- Liste d'aptitude ingénieur
- Liste d'aptitude Chef de service de police municipale
- Liste d'aptitude rédacteur
- Liste d'aptitude rédacteur principal de 2ème classe
- Liste d'aptitude technicien
- Liste d'aptitude technicien principal 2ème classe