La promotion interne est un dispositif dérogatoire au principe de recrutement par concours, qui permet aux fonctionnaires remplissant certaines conditions d’ancienneté ou lauréat d’un examen professionnel d’accéder à un cadre d’emplois supérieur.

Promotion interne traditionnelle

Le nombre de postes autorisés au titre de la promotion interne est soumis à un quota réglementaire, sur lesquels nous n’avons pas de prise.

Pour les collectivités affiliées au centre de gestion, il appartient au Président du centre de gestion, sur la base de critères arrêtés après avis des comités sociaux territoriaux, et avec l’assistance d’un collège de représentants des employeurs, d’inscrire les agents sur les listes d’aptitude au titre de la promotion interne, dans la limite des quotas.

Promotion interne SGM

Jusqu’au 31 décembre 2027, les fonctionnaires territoriaux titulaires des grades d’adjoint administratif territorial principal de 2ème ou de 1ère classe, exerçant les fonctions de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2 000 habitants, peuvent accéder au grade de rédacteur territorial par promotion interne, sans condition de quotas.

Cette possibilité est ouverte à condition de justifier d’au moins 4 ans de services publics effectifs dans ces fonctions.

📅 Liste d’aptitude 2027 : dépôt des dossiers

Les dossiers sont à déposer du 19/10/2026 au 04/12/2026.

Les prochaines listes d’aptitudes prendront effet au 1er mars 2027.

👉 Si vous souhaitez proposer agent par l’un de ces dispositifs, les dossiers de propositions sont à compléter sur l’application AGIRHE et l’ensemble des documents sont à télécharger sur cette application.

📤 Les dossiers doivent impérativement être transmis exclusivement par voie numérique, au plus tard le vendredi 04 décembre 2026.

📞 Contact :

Guichet Employeur

@ : guichet.employeur@cdg25.org

Tél. : 03 81 99 36 37