La situation épidémique connaît une forte dégradation liée à l’apparition et au développement de nouveaux variants et appelle des mesures de freinage complémentaires. Le recours au télétravail participe de la démarche de prévention du risque d’infection en limitant les déplacements et la densité des agents dans les locaux professionnels et doit être encouragé.
Lors de son allocution du 27 décembre 2021, le Premier ministre a indiqué qu’ « à compter de la rentrée et pour une durée de 3 semaines, le recours au télétravail sera rendu obligatoire […] à raison de 3 jours minimum par semaine et si possible 4 jours quand cela est possible. »
Dans sa note du 29 décembre 2021 et sa FAQ mise à jour, la DGCL indique que « les employeurs territoriaux sont vivement incités à imposer, à compter du 3 janvier 2022 et pour une durée de trois semaines, trois jours de télétravail à leurs agents dont les fonctions le permettent et sous réserve des nécessités de service. Les agents qui le peuvent seront incités à réaliser 4 jours de télétravail si cela est possible. »
Les règles sanitaires renforcées relatives au travail sur site y sont par ailleurs rappelées.
Documents
Liens
- FAQ relative à la prise en compte dans la fonction publique territoriale de l’évolution de l’épidémie de Covid-19 (mise à jour au 29 décembre 2021)
- Note du 29 décembre 2021 relative au télétravail et au respect des règles sanitaires renforcées dans le cadre du travail sur site dans la Fonction Publique Territoriale