Travailler en période de fortes chaleurs expose à des risques pour la santé (déshydratation, crampes voire coup de chaleur) et à ainsi qu’à des risques d’accidents. L’employeur doit veiller à la protection de son personnel et mettre en œuvre des mesures de prévention et de protection adaptées.
En fonction du degré d’intensité de l’épisode de chaleur et des situations de travail réelles, l’autorité territoriale fait évoluer l’organisation du travail concernée (horaires, amplitudes, localisation des postes), aménage les postes et tenues de travail pour limiter l’exposition à la chaleur (tenues, ventilation, brumisation) et garantit un accès à l’eau potable fraîche, avec un minimum de trois litres par jours et par agent en l’absence d’eau courante.
En complément, l’autorité territoriale est plus particulièrement vigilante à l’état de santé des agents vulnérables. Plus largement, elle assure une information et une formation de ses agents aux bons gestes à adopter.
Pour prévenir ces risques, le CDG 25 met à votre disposition plusieurs ressources :
- une fiche Pratique « Prévenir les risques liés aux fortes chaleurs »
- un guide à destination des agents « Travailler par fortes chaleurs »
- une fiche Secours « Que faire en cas de coup de chaleur ? »
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