Non-réintégration après disponibilité faute de poste vacants, licenciement pour inaptitude physique, licenciement pour insuffisance professionnelle, refus de titularisation, fin de CDD, licenciement pour faute grave, révocation, … tous les fonctionnaires et agents contractuels territoriaux de droit public involontairement privés d’emploi ont droit, s’ils remplissent les conditions, au versement de l’allocation d’assurance chômage appelée allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) dans les mêmes conditions que les salariés du secteur privé.
Si Pôle emploi détient un rôle majeur puisqu’il doit assurer en particulier l’accompagnement des demandeurs d’emploi, que ces derniers proviennent du secteur public ou du secteur privé, les employeurs publics assurent eux-mêmes leurs agents contre le risque de chômage en supportent la charge financière et indemnisent eux-mêmes ceux qui remplissent les conditions. Pour leurs agents contractuels, ils ont la possibilité d’adhérer au régime d’assurance chômage.