Circulaire du 14 décembre 2021 relative à l’appel à projets du fonds en faveur de l’égalité professionnelle dans les trois versants de la fonction publique

Cette circulaire précise les modalités de fonctionnement et les critères de sélection de l’appel à projets du fonds en faveur de l’égalité professionnelle dans la fonction publique de l’Etat, dans la fonction publique territoriale et dans la fonction publique hospitalière. Eu égard au succès rencontré par le fonds en faveur de l’égalité professionnelle (FEP) mis en place dans la fonction publique de l’Etat depuis son entrée en vigueur en 2019, et à son bilan positif, ce dispositif est étendu aux deux autres versants de la fonction publique à compter de l’année 2022.

L’ensemble des modalités de dépôt des candidatures et de fonctionnement du fonds, ainsi que ses caractéristiques techniques, sont détaillées en annexe à la présente circulaire. Les dossiers doivent être déposés en ligne au plus tard le 11 février 2022.

– Annexe 1 : Les différents acteurs du Fonds en faveur de l’égalité professionnelle

– Annexe 2 : Caractéristiques techniques du Fonds en faveur de l’égalité professionnelle

– Annexe 3 : Gestion des dossiers des projets du Fonds en faveur de l’égalité professionnelle