Actualités

Publié le 26.05.2021

La mise en œuvre des lignes directrices de gestion (2020-2626)

La mise en œuvre des lignes directrices de gestion (2020-2626)

Association des Maires de France

Ce guide pratique a pour objectif d’aider les employeurs publics à se mettre en conformité avec la nouvelle obligation issue de la loi de transformation de la fonction publique de 2019 visant à définir les lignes directrices de gestion des politiques de ressources humaines. Deux objectifs essentiels doivent être atteints : la détermination des modes de pilotage des ressources humaines (gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences) ainsi que l’élaboration de leurs orientations, qu’il s’agisse de promotion ou de valorisation des parcours professionnels des agents.

Pour cela, l’Association des maires de France (AMF) recense les principales responsabilités des maires employeurs dans quinze domaines allant de l’organisation des services, à la rémunération, le recrutement jusqu’à la radiation des agents et le rôle joué par le maire en qualité d’ancien employeur. Pour chacun des domaines, les textes législatifs ainsi que des ressources à disposition sont présentés.