Rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique : édition 2021

Cette 7ème édition du rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique présente l’actualité de la politique d’égalité en 2020 et en début de l’année 2021. Dans cette édition, l’impact de la crise sanitaire sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est analysé. Sont ainsi présentées les mesures du gouvernement portant sur les conditions de travail dans la fonction publique en matière de télétravail et d’articulation des temps de vie.

Par ailleurs, un focus est réalisé sur le thème de la conciliation des temps de vie. Dans un second temps, le rapport analyse les apports de l’accord du 30 novembre 2018 et de la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique en matière d’égalité professionnelle dans la fonction publique. De plus, des retours d’expérience issus des trois versants de la fonction publique mettent en perspective ces politiques ainsi que de nombreuses données statistiques sexuées portant sur les effectifs, les recrutements, les rémunérations, les conditions de travail et l’action sociale. Enfin, le bilan de la mise en œuvre du dispositif des nominations équilibrées est présenté dans la troisième partie du document.