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14 mai 2018
Réunion du Comité Médical Départemental

17 mai 2018
Réunion de la Commission Départementale de Réforme

23 mai 2018
Date limite d'envoi des dossiers pour le Comité Médical Départemental du 04 juin 2018

24 mai 2018
Date limite d'envoi des dossiers pour la Commission Départementale de Réforme du 14 juin 2018

04 juin 2018
Réunion du Comité Médical Départemental

14 juin 2018
Réunion de la Commission Départementale de Réforme

14 juin 2018
Date limite d'envoi des dossiers pour la Commission Départementale de Réforme du 05 juillet 2018

20 juin 2018
Date limite d'envoi des dossiers pour le Comité Médical Départemental du 02 juillet 2018

02 juillet 2018
Réunion du Comité Médical Départemental

05 juillet 2018
Réunion de la Commission Départementale de Réforme

Collectivites
Collectivites

DEPARTEMENTALES

 La campagne 2017 du "bilan social" est lancée depuis début mai. Plusieurs aides sont à votre disposition :

 

SAISIE DES DONNEES

     - application nationale

     - notice "aide à la saisie"

 

VIDEOS

     - nouvelle application

     - première connexion

     - N4DS

 

AUTRES AIDES

     - Foire Aux Questions

     - formulaire préparatoire "collectivité" et annexes

     - formulaire préparatoire "agent"

     - questionnaire Handitorial

     - questionnaire RASSCT

     - guide d'utilisation complet (69 pages)

 

CONTACTS

     - bs2017@cdg25.org

     - 03 81 99 36 38

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décembre 2017


Le "bilan social" se prépare dès maintenant

L’arrêté du 28 août 2017 fixe la liste des indicateurs contenus dans le rapport sur l’état de la collectivité pour la prochaine session ; il convient désormais pour les centres de gestion de préparer l’application informatique dédiée à la collecte des données. Cette dernière aura lieu sur une nouvelle application nationale à partir du printemps 2018, en s’appuyant sur les données enregistrées dans le Système d’Information des Ressources Humaines mis en œuvre dans notre département.

 

La totalité des agents (tout statut et toute durée, hors élus) ayant eu un lien avec la collectivité en 2017 sont concernés, y compris ceux en congé parental ou en disponibilité sur la totalité de l’année, ainsi que les emplois contractuels de quelques jours.

 

Afin de préparer la collecte des données de cette enquête d’ampleur nationale, mais également pour compléter si nécessaire les dossiers individuels, il est conseillé de renseigner pour chaque agent les fiches suivantes (à consulter sur le site du Centre de gestion : collectivités locales / observer pour anticiper / les outils / Pratique / 01 février 2012) :

     - formation ;

     - absences ; heures supplémentaires / complémentaires ;

     - G.P.E.E.C.

   

Pour toute précision, contactez la cellule G.P.E.E.C.  (03 81 99 36 38 – bs2017@cdg25.org).

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REGIONALES

juillet  2016

L'I.N.S.E.E. publie une étude sur l'emploi public dans les zones d'emploi de Bourgogne-Franche Comté.

NATIONALES

 mars 2016

« L'emploi dans la fonction publique en 2014 »

L'I.N.S.E.E. publie une étude sur les effectifs des trois fonctions publiques en 2014.

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décembre 2015

« L'emploi dans la fonction publique territorial en 2013 »

 

La D.G.C.L. publie une étude sur les effectifs de la fonction publique territoriale en 2013.

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décembre 2015

« Plus d'une commune métropolitaine sur deux compte moins de 500 habitants »

 

L'I.N.S.E.E. publie une étude sur les communes de moins de 500 habitants (54% à l'échelle nationale, 69% dans le Doubs).

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juillet 2015

« Panorama de l'emploi territorial »

La F.N.C.D.G. publie cette étude réalisée par l'A.N.D.C.D.G.

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AUTRES REGIONS

 

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Agent
Particulier

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